PSL 4/5 – 4ème et 5ème années Green Luxury

Green Luxury

FAIRE DE VOUS LES LEADERS DU LUXE NOUVEAU, DURABLE, RESPONSABLE & RÉGÉNÉRÉ

Le luxe et le développement durable

Le luxe évoque le somptueux, l’unique, ainsi que le sans mesure.  Alors que le développement durable évoque l’équité, la transition et le changement d’habitude. On pourrait se demander, comment concilier le luxe et le développement durable ? Le besoin de séduire de nouveaux clients sensibles à l’écologie est l’une des raisons qui motive le secteur du luxe à se redimensionner. Le luxe éco responsable voit le jour et donne au luxe et au développement durable un but commun. Raison pour laquelle, en collaboration avec Green Management School, Paris School Of Luxury crée la formation de luxe et de développement durable “Green Luxury”, basée sur l’expertise de ces deux écoles.

L’Éveil planétaire

Les maisons historiques du secteur du luxe retrouvent une croissance à deux chiffres (Gucci, Hermès, Saint Laurent…). Les grands groupes redeviennent les champions des marchés boursiers (Kering, LVMH) et concentrent leurs investissements sur leur digitalisation et le recrutement des nouvelles générations de clients.

Les jeunes entrepreneurs ne sont pas en reste, puisque les plus influents observateurs présentent Paris comme la Silicon Valley de la mode. Parfaitement conscients du potentiel de cette nouvelle garde, LVMH et Kering multiplient les initiatives pour repérer et aider les meilleurs d’entre eux.

Un contexte exceptionnellement favorable pour tout jeune talent, à condition de recevoir une formation adaptée à cette profonde transformation du secteur.

L’Eveil des secteurs Luxe, Mode & Beauté

La transition écologique aura un impact similaire à la transformation digitale sur nos industries. Le luxe c’est ce qui se répare disait le mythique président d’Hermès, Jean-Louis Dumas. Par essence, l’objet de luxe est durable : grands groupes comme jeunes maisons, veulent être à l’avant-garde de la bataille pour l’éco-responsabilité.

« Better Luxury » pour Richemont, « Programme Life » (LVMH initiatives for the environment) pour LVMH, ou « Care, Collaborate, Create » et « FASHION PACT » portés par Kering.

Le luxe au service du développement durable

Les défis sur le réchauffement climatique, la biodiversité, l’inclusivité, le bien-être animal et l’économie circulaire sont devenus incontournables. Exigés par les consommateurs, ils représentent un changement systémique, une transformation de toute la chaîne de valeurs, ainsi, en collaboration avec Green Management School, Paris School Of Luxury crée une expertise dédiée à la transition écologique dans les secteurs luxe, mode et beauté.

La révolution du luxe et du développement durable

Le développement durable ne suit pas une approche intuitive, il est porteur d’une révolution systémique qui transforme toute la chaîne de valeur, en passant par le marketing et la communication. Il s’appréhende par de nouvelles approches pédagogiques (plus responsables). Le cycle de deux ans année 4 et année 5 de la formation “Green Luxury”, audelà d’être un formidable atout d’employabilité (ouvrant accès à de nouveaux métiers), sera une réponse concrète à la quête de sens de chacun, pour créer un autre lendemain.

Objectifs pédagogiques

Pragmatique, conforme aux enjeux de la transition écologique impulsée par les secteurs du luxe, de la mode et de la beauté mais aussi consciente des nouvelles attentes des professionnels qui ont initiés l’école, notre pédagogie allie découverte des fondamentaux luxe, mode et beauté, challenges, masterclass, apprentissage par la pratique, immersions en entreprise et culture 360° (culture générale, digitale et économique).  

Cette année de formation spécialisante permet d’appréhender les pratiques du luxe durable en vue d’acquerir des compétences clés indispensables à l’exercice du métier de Chef de projet marketing et communication. 

Inspirée des plus grandes formations executives, l’année 4 immerge ses apprenants dans le monde professionnel à travers des séminaires professionnalisant animés par des professionnels, des masterclass coproduites par le Journal du Luxe mais aussi des semaines de formation au format workshop animées par des marques expertes partenaires. 

L’approche interdisciplinaire de la formation contribue à transformer le marché des secteurs luxe, mode et beauté à travers les modules suivants : 

• Marketing & management responsable 
• Communication responsable 
• Production & éco-conception 
• Entrepreneuriat social 
• Développement personnel & éveil écologique 

Et à travers des semaines immersives dédiées à l’appréhension des enjeux du développement durable :  

• Why week : semaine de l’éveil 
• Positive transformation week : product 
• Sprint Epsilon Publicis : data level 1 
• Crisis communication challenge : stress-test 
• Sustainable bootcamp challenge : level 1

Les 3 blocs de compétences visés par notre formation sont :   

1. Conduite d’études marketing et qualification des besoins d’une entité cliente au sein d’un marché en pleine transition écologique, 

1. Conception du plan marketing/communication d’une entité cliente intégrant les enjeux responsables, écologiques, sociétaux et environementaux, 

1. Pilotage de la mise en œuvre et évaluation des actions marketing/communication d’une entité cliente intégrant les enjeux responsables, écologiques, sociétaux et environnementaux.

La 4ème année vise le titre de Chef de projet marketing et communication (niveau 6, RNCP 34909)

Programme de la 4ème année Green Luxury : luxe et développement durable
INITIATION

AGIR IMMÉDIATEMENT

Une approche interdisciplinaire pour contribuer à transformer le marché des secteurs luxe, mode et beauté

• MARKETING & MANAGEMENT RESPONSABLE

NOUVEAUX MODÈLES ÉCONOMIQUES
• Politique & stratégie de l’entreprise
• Management de transition & inclusif
• Marketing de l’engagement, data marketing (niv1) …

• COMMUNICATION RESPONSABLE

NOUVELLES STRATÉGIES DE COMMUNICATION
• Plateforme de marque, communication corporate & gouvernance
• Direction artistique & durabilité
• Digital inclusif & éco-responsable
• Bilans d’impacts (niv1) …

• PRODUCTION & ECO-CONCEPTION

ENJEUX DES CHAÎNES DE VALEUR
• Éco-conception, sourcing matières & production, traçabilité & certification
• Retail & merchandising, logistique & distribution
• Innovation (niv1) …

• ENTREPRENEURIAT SOCIAL

NOUVEAUX STANDARDS & RÉGLEMENTATIONS
• Raison d’être & entreprise à mission
• Analyse financière, finance responsable (niv1) …

• DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & ÉVEIL ÉCOLOGIQUE

ETRE ACTEUR DE SA TRANSFORMATION
• Culture générale & culture scientifique
• Culture de l’innovation & prospective
• Life cycle thinking (niv1) …

Programme de la 5ème année Green Luxury : luxe et développement durable

SCALE-UP

CHANGER AU LONG COURS

MARKETING & MANAGEMENT RESPONSABLE

CRÉER DE NOUVEAUX BUSINESS
• Politique & stratégie de l’entreprise
• Management de transition & inclusif
• Marketing de l’engagement, data marketing (niv2) …

COMMUNICATION RESPONSABLE

COMMUNIQUER SON ENGAGEMENT
• Créer des partenariats hybrides
• Recommandation stratégique rse
• Animer une séance collaborative
• Digital inclusif & éco-responsable (niv2) …

PRODUCTION & ECO-CONCEPTION

CRÉER DES CHAÎNES DE VALEUR ÉCO-RESPONSABLE
• Design circulaire & éco-conception
• Sourcing matières & production traçabilité & certification
• Géographie des acteurs du luxe innovation (niv2) …

ENTREPRENEURIAT SOCIAL

DEVENIR B CORP
• Nouveaux standards & réglementations
• Analyse financière
• Finance responsable (niv2) …

DÉVELOPPEMENT PERSONNEL & ÉVEIL ÉCOLOGIQUE

DEVENIR ACTEUR DE CHANGEMENT
• Culture générale & culture scientifique
• Culture de l’innovation & prospective
• Life cycle thinking : analyse du cycle de vie (niv2) …

Débouchés dans le Luxe et le développement durable :

• Chef de produit / Chef de produit RSE
• Directeur de la communication
• Directeur de la communication RSE
• Responsable RSE
• Manager de la transition
• Green entrepreneur
• Entrepreneur social
• Consultant RSE & de nouveaux métiers

FAIRE DE VOUS LES LEADERS DU LUXE NOUVEAU,
DURABLE, RESPONSABLE & RÉGÉNÉRÉ

Modalités pédagogiques

Le programme articule sessions présentielles et enseignement à distance, accompagnés dans les deux cas par une équipe pédagogique dédiée. 

La formation PSL se tient chaque vendredi sur un rythme alternant 50% distanciel et 50% présentiel. 

Les semaines intensives se font systématiquement en présentiel.*  

Les contenus (calendrier, programme détaillé, syllabi, présentations, synthèses, études, sélection de MOOC, vidéos, enregistrements de certaines sessions) sont intégrés sur notre LMS (Learning Management System) partenaire 360 Learning et sont disponibles en asynchrone.  

Les sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams ou dans les locaux du centre ou de ses partenaires.*  

Lorsque les sessions se déroulent dans des établissements en présentiel, nous nous assurons que l’accueil des participants soit compatible avec le respect des consignes sanitaires en vigueur. 

Le suivi des modules de e-learning et le mentoring se déroulent sur la plateforme 360 Learning sur laquelle les étudiants retrouvent leur bibliothèque de contenus dont ceux de notre partenaire pédagogique Openclassrooms. 

Avec ce dispositif inédit, les participants bénéficient d’un apprentissage conjuguant le sur-mesure et le collectif, à leur rythme et accompagnés.  

Ils auront accès à l’intégralité de la bibliothèque de contenus de leur programme et à des masterclass animées par des professionnels — experts de haut niveau — en live et en replay, tout au long de leur cursus.  

*Ce format est valable hors crise sanitaire. En situation de crise sanitaire, l’ensemble des sessions suivies en collectif ou en sous-groupes et en synchrone se font sur Teams.

Méthodes mobilisées

Notre savoir-faire : la pédagogie augmentée 

L’enjeu repose sur la mise en place d’un dispositif cohérent permettant une continuité pédagogique fluide quel que soit le format pour que l’acquisition des compétences métier et les relations humaines restent au cœur de notre mission de transmission. 

La clé de la réussite réside tout autant dans la personnalisation de la formation avec des profils adaptés de mentors-experts sélectionnés pour l’accompagnement à distance que le développement des soft skills. 

Enfin la pédagogie par projets réels est privilégiée afin d’assurer des mises en situation réelle. Les mentors-experts, tous en activité au sein des entreprises partenaires de notre centre, assurent l’hyper-réalisme des cas d’étude mis en place au cœur de notre pédagogie.  

En groupes de 3 à 5 personnes, les apprenants répondent, lors de semaines intensives, aux briefs 100% réels initiés par des marques partenaires issues des univers luxe, mode et beauté. Créativité stratégique, leadership, gestion de projet, gestion du stress, prises de parole en public, autant de compétences à acquérir à travers ces immersions dans le monde professionnel réel. 

Modalités de contrôle des connaissances

Les évaluations se font à la fois sous forme de travail individuel et de travaux réalisés en groupe. 

Toutes les matières sont évaluées en contrôle continu (participation, travail individuel ou de groupes). Les matières principales font l’objet d’un examen au mois de juin.  

Pour valider la formation PSL4, il faut obtenir au moins 10 de moyenne générale et valider l’ensemble des blocs de compétences. 

Les participants suivent également des parcours à distance et développent individuellement leur capacité à s’auto-former. 

Des sessions collectives de live-chat sur un espace dédié viennent rythmer la progression du groupe, stimuler l’apprentissage entre pairs, et ouvrir des pistes de réflexion et d’approfondissement de manière partagée.  

Méthodes d’évaluation 

Toutes les matières concurrent à l’obtention du titre de Chef de projet marketing et communication, délivré par l’organisme certificateur Mediaschool Paris – ECS Paris, sous réserve de la réussite, par le candidat, des épreuves de certification.   

Ce titre est composé de 3 blocs de compétences et est acquis à l’issue de leur validation : 

1. Conduire des études marketing et qualifier des besoins d’une entité cliente 
2. Concevoir le plan marketing / communication d’une entité cliente 
3. Piloter la mise en œuvre et évaluer les actions marketing /  communication d’une entité cliente 

Le participant, à l’échéance du programme, pourra se prévaloir des compétences acquises dans le programme de formation dans la mesure où il aura franchi avec succès les étapes d’évaluation suivantes :  

Travaux individuels :  

• Une étude des tendances du secteur d’activité et du marché d’une entité cliente 
• L’expression formalisée du besoin de l’entité cliente, le repérage de plusieurs solutions et la préconisation argumentée d’une solution 
• La conduite d’une action de marketing/communication 
• Des supports et outils de commercialisation ou de communication réalisés sur la base d’un brief client ou d’un cahier des charges 

Travaux collectifs : 

• Un plan de marketing / communication, sous la forme d’une recommandation client 
• Un plan d’actions pour le déploiement et la gestion d’outils de communication digitaux 

Accessibilité aux personnes handicapées

Pour toute personne reconnue en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter pour étudier la faisabilité de votre projet de formation.
Référence handicap : Elodie BUISSERET – Responsable Pédagogie et Relations Entreprises elodie.buisseret@mediaschool.eu

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Pour contacter Paris School of Luxury 

Pierre Kalaijian
Directeur de Paris School of Luxury
Mail : info@paris-school-luxury.com
Téléphone : 01 55 74 03 84